Bedrijven verhuizen mee met talent

Bron: mt.nl (oorspronkelijk: Boston Consulting Group in Vacature) Publicatiedatum: 9 mei 2008 HR-managers moeten niet alleen tijd besteden aan de zoektocht naar talent, maar ze moeten zich ook dringend buigen over de vraag hoe talent gemanaged wordt. Dat is één van de vier conclusies die de Boston Consulting Group (BCG) na de studie 'Creating People Advantage' trok. "Binnenkort wordt het moeilijke om talent te vinden dan om kapitaal te vinden en te houden", zegt Rainer Strack van BCG. Strack vervolgt: "Ik verwacht ook dat bedrijven in de toekomst massaal zullen verhuizen naar plaatsen waar nog talent beschikbaar is." Nog een trend die in HR-land gespot is, is het wereldwijd professionaliseren van HR-diensten. Er lopen al veel HR-vormingsprogramma's van de universiteit van Middlesex in onder andere Hong Kong en Dubai. Doordat talent steeds schaarser wordt ontstaat binnen HR ook een trend om managers, die personeel zien vertrekken, negatieve evaluaties te geven. Volgens Strack gaat in de toekomst de HR-afdeling steeds belangrijker worden binnen het bedrijf. "Verschillende dwingende trends wijzen in die richting: de snelle veroudering van de bevolking, de vraag van de medewerkers naar een evenwichtig leven, het tekort aan leiders en de globalisering."