Bron: mt.nl (oorspronkelijke bron: De Tijd)
Publicatiedatum: 11 maart 2008

Slechte leiders heb je in alle vormen en maten, maar een eigenschap delen ze: een gebrek aan zelfkennis. Aldus Jack Welch, voormalig topman van General Electric (GE).

Welchs top 5 van slechte leiders:

1. De leider heeft de wijsheid in pacht: hij luistert naar niemand, weet alles beter en creëert rondom hem enkel een dodelijke stilte.

2. De leider houdt emotioneel afstand: hij is wel aanwezig op vergaderingen, maar delegeert zoveel mogelijk naar het middenkader. Dit soort leider kan niemand inspireren.

3. De onbeschofte leider: hij blijft op post omdat op zijn cijfers meestal weinig kan worden aangemerkt en de raad van bestuur hem de hand boven het hoofd houdt, maar slaagt er niet in het vertrouwen van de mensen te winnen.

4. De overvriendelijke leider: de ja-knikker die ervoor terugdeinst om moeilijke beslissingen te nemen. Probeert iedereen tevreden te stellen en heeft dan uren nodig om de verwarring op te ruimen die zo is gecreëerd. Deze bangerik streeft in de eerste plaats naar zelfbehoud.

5. De laffe leider: hij verdeelt de investeringsopportuniteiten gelijkmatig over het bedrijf. Het resultaat is dat sommige groeikansen niet voldoende mensen en middelen krijgen. Wanneer er cadeautjes moeten worden uitgedeeld, krijgt de sterspeler weinig meer dan de zwak presterenden. Succesvolle mensen worden benadeeld om de mindere goden niet tegen het hoofd te stoten.