Bron: kluwermanagement.nl
Publicatiedatum: 16 januari 2008

De nieuwe gedragscode is een afspraak tussen de Raad van Organisatieadviesbureaus (ROA) en de Orde van organisatiedeskundigen en -adviseurs (Ooa).  Bij de twee organisaties zijn bijna zesduizend adviseurs aangesloten. De code is 1 januari van kracht geworden.

Advies met meetbaar effect
‘De opdrachtgever vraagt steeds vaker om een advies met een meetbaar effect', zegt bestuurslid Rolf Sterk van de ROA. Klanten maken de hoogte van de fee afhankelijk van de geleverde prestaties. Sterk: ‘Een deel van het risico komt daarbij te liggen bij de externe adviseur. Het vraagt bovendien om een ander soort management, vaak projectmanagement.'

Tuchtrecht
Ook het tuchtrecht is aangepast. Opdrachtgevers die een klacht hebben, bijvoorbeeld over de betaling, moeten nu vaak meer dan een jaar wachten op een uitspraak van de tuchtcommissie. Dat proces wordt versneld. Volgens het ROA-bestuurslid Sterk wordt in de nieuwe opzet binnen een paar maanden uitspraak gedaan. Door de samenstelling en de agenda aan te passen, kan de tuchtcommissie veel sneller een oordeel vellen.

Overigens valt het aantal klachten tot dusver mee. De tuchtcommissie behandelt jaarlijks gemiddeld acht klachten. Maar dat aantal zal snel gaan stijgen, verwacht men in de branche.

Atlanticman Management Consulting is aangesloten bij de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (www.ooa.nl) en is daarmee gehouden aan de gedragscode. Ook valt zij onder het tuchtrecht. Ook is Atlanticman vertegenwoordigd in de werkgroep Gedragscode van de Ooa. Atlanticman staat hiermee mede aan de basis van de (door)ontwikkeling van de Gedragscode.

Voor meer hierover en voor onze visie op organisatieadvies verwijzen we graag naar onze white paper "Dokter waar doet het pijn?"