Innovatie: Topmanagement doet te weinig aan innovatie

Bron: mt.nl (oorspronkelijk: Strategic Direction) Publicatiedatum: 13 mei 2008 "Hoewel veel topmanagers innovatie nastreven, zijn slechts enkelen in staat om dit daadwerkelijk te realiseren." Dat stelt McKinsey naar aanleiding van hun onderzoek naar het innoverende vermogen van organisaties. Opmerkelijk is dat hoewel het topmanagement een cruciale rol vervult in het tot stand brengen van een innoverende cultuur, in minder dan 25 procent van de onderzochte bedrijven innovatie een topdown-aangelegenheid is. Uit het onderzoek kwam naar voren dat budgetgerelateerde besluiten met betrekking tot innovatie zelden door het topmanagement genomen worden. Bovendien zijn veel managers niet in staat om gestructureerde besluiten te nemen over innovatie. De onderzochte bedrijven beschikken niet over een structuur of mechanisme aan de hand waarvan de innovatieactiviteiten van de afzonderlijke businessunits gemeten kunnen worden. 40 procent van de topmanagers zegt dat zij simpelweg niet over de juiste mensen beschikken om innovatie te kunnen realiseren. 22 procent van de ondervraagden gaf aan dat de organisatiecultuur een barrière vormt. Slechts 30 procent steunt zogeheten ‘innovators'.